職場での人間関係があまりよくないんだよなぁ・・・

もし、このように感じているのなら、ここを見直してみてはどうでしょうか。
それは、『あいさつ』です。

今、「あいさつ？」と思ってしまったあなたは要注意です。
あいさつには、すごい効果があるのです。

今回は、あいさつの持つパワーについて、まとめてみました。

あいさつは、何のためにしていますか？

職場で毎日あいさつしてますか？

と訊かれると、ほとんどの人は、

「毎日あいさつしてますよ！」

と答えるのではないでしょうか。
では、なぜあいさつをするのでしょうか？

●社会人として、当たり前のことだから
●みんなしているから、なんとなく
●決められてるから

などいろいろあると思います。
もし今、自分から率先してあいさつをしていなのから、あいさつに対する考え方を
変えることで、人間関係を変えることもできます。

もちろん、考え方を変えても、行動に移せなければ意味がありませんが、
まずは行動に移すためにも、考え方を変えることが必要なのです。

あいさつが持つ意味とは？

あいさつは、何のためにやるのかということが重要です。
ここがぶれてしまうと、あいさつが形だけのものになってしまうので、注意しましょう。

あいさつは、コミュニケーションの始まりです。
そして、コミュニケーションは、自分の心を開くことから始めなければなりません。
その心を開いていることを相手に伝えるのが、

『あいさつ』

なのです。
ですから、見知らぬ人でも、あいさつされると親近感がわきませんか？
それは、相手がこちらに心を開いてくれたからなのです。

職場でも同じことです。
相手に心を開いていることを示すのが、あいさつです。

たとえ、毎日顔を見ていて、知っている人だとしても、しっかりあいさつをする必要が
あるのです。

顔を知っているのと、心を開いているのは、まったく別のことです。
ですから、毎日相手に心を開いていることを伝えるためにあいさつをしましょう。

このあいさつができれば、人間関係はバッチリ！！

相手に心を開いていることが伝わるあいさつとはどのようなあいさつでしょうか？
ポイントは、

●明るく
●笑顔で
●元気よく
●相手もよりも先に
●いつでも

などになります。
自分がどんなあいさつをされたら、好感が持てるかを考えましょう。

明るく笑顔で元気よく先にあいさつをされたら好感がもてますよね。
あとは、

『いつでも』

というのが重要なポイントです。

たとえば、今日は出かけてくるときに嫌なことがあったから、いいあいさつができない。
というのでは困りますよね。

だって、自分に嫌なことがあったことは、相手の人には関係ありませんからね。
とにかく、相手に心を開くということを忘れないようにしましょう。

コミュニケーションは、心を開くことから始めなければなりません。
あいさつが変われば、人間関係は変わります。
そして、変えていくのは、自分から変えていくのです。

まとめ

職場の人間関係がうまくいかないと感じているのなら、
『あいさつ』を見直してみましょう。

いつでも、明るく笑顔で元気よくできていますか？

あいさつには、心を開くという意味があるので、その後のコミュニケーションを
円滑にすることができます。

職場の人間関係を改善したければ、あいさつを変えてみましょう！！